تائید صلاحیت بین المللی آزمایشگاه ها
آذر ۲۶, ۱۳۹۶
موضوع
مدیریت دانش از زیر بخش های نیارمندی های سیستم مدیریت منابع انسانی است که در سازمان
ایزو در سال های اخیر به آن توجه ویژه ای گردیده است.سازمان جهانی استاندارد سازی (ایزو) در سال ۲۰۱۶ اقدام به تدوین استاندارد ایزو ۳۰۴۰۵ با تمرکز بر موضوع بسیار مهم مدیریت منابع انسانی نموده است که در مقاله ای مجزا در سایت ICS به آن خواهیم پرداخت.اما در این مقاله به بحث مهم مدیریت دانش که در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ به آن توجه ویژه ای گردیده است، خواهیم پرداخت. استاندارد ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵در بند ۷-۱-۶ بحث (دانش سازمانی) را به عنوان نیازمندی های سازمان اعلام می کند.یک سازمان برای اجرای الزامات بند ۶-۱-۷ استاندارد چه باید استقرار دهد، ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ (سازمان باید دانش ضروری برای عملیات فرآیندها و نیز حصول انطباق محصولات و خدمات را تعیین کند.)
این دانش باید نگهداری Main Tain شده و در شرایط ضروری در دسترس باشد.
مدیریت دانش در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش سال ۲۰۱۵ به آن توجه ویژه ای گردیده است
دانش سازمانی، دانش ویژه سازمان است که با تجربه به دست می آید. به عبارتی ، اطلاعاتی که برای حصول اهداف سازمانی مورد بهره برداری قرار گرفته و به اشتراک گذاشته می شوند ، دانش سازمانی می باشد.
در ایزو ۹۰۰۱ ویرایش جدید ، دانش سازمانی را می توان از منابعی انجمن های تخصصی دانشجویان و مهندسین عمران...
ما را در سایت انجمن های تخصصی دانشجویان و مهندسین عمران دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : محمد رضا جوادیان icivily بازدید : 177 تاريخ : پنجشنبه 30 آذر 1396 ساعت: 18:21